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2015年10月组织行为学试卷真题

卷面总分：100分     试卷年份：2015    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

答题卡
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试题序号

预先告知某种不合要求的行为或不良绩效可能引起的后果，使员工避免+符合要求的行以免发生令人不愉快的事件的是

  • A、正强化
  • B、负强化
  • C、自然消退
  • D、惩罚
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把个人作为社会的人而研究其心理过程的学科是 

  • A、管理心理学      
  • B、 组织行为学    
  • C、 社会心理学    
  • D、行为科学 

实现了领导行为两维理论和弗咎奶期望理论的结合的是

  • A、菲德勒权变理论
  • B、领导生命周期理论
  • C、领导方格理论
  • D、途径一目标理论

人们对客观事物在满足主观需要的有用性、重要性、有效性的总评价和总看法是  

  • A、世界观           
  • B、人生观          
  • C、价值观        
  • D、态度 
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